La decisión se tomó con cinco votos, es decir por unanimidad, y con argumentos similares a los que planteó la Sala Civil al rechazar la tutela por primera vez. Es decir, en relación con la imposibilidad jurídica que un tribunal de mayor jerarquía revise su condena.
El debate en la Corte sigue siendo el mismo, la posibilidad de revocar la cosa juzgada y las consecuencias Jurídicas que implicaría para el sistema en general por la inexistencia de la doble instancia antes de enero de 2018.
La decisión de la Sala Laboral agotó las posibilidades que tenía en la Corte Suprema de Justicia de una posible revisión de su condena, sin embargo, queda una opción y es que por la importancia jurídica de este tema la Corte Constitucional escoja su caso para revisión.
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